法律研究
法律研究
  • 文 | 刘斌  上海普世律师事务所高级合伙人注:本文首刊于微信公众号“劳动法群”,转载请注明作者和出处,侵权必究。引言笔者按:本公众号之前已就新冠肺炎疫情期间劳动人事用工法律风险防控问题从法律法规规定、有关规范性文件规定和实务操作等方面进行了解答,发布了《疫情期间劳动人事用工法律风险防控问答》,为企事业单位规范用工及管理提供参考。本文将就用人单位复工的有关问题以案例形式进行解析。[1]案例1上海XX有限公司系总部位于普陀区某科技园区的公司,在苏州、杭州、济南等多地设有子公司和分公司,其在苏州、杭州、济南等地工作的员工在复工时间和工资支付等方面,应以何地的规定为准?律师解析:以子(分)公司所在地的苏州、杭州、济南等地的规定为准。在疫情防控期间,全国各地政府及人社部门出台了有关规定,包括复工时间和工资支付等内容,各地对于以上事项的规定存在一定差异。由于子(分)公司的员工的劳动合同的实际履行地位于各地,子(分)公司的员工依法应遵守实际工作地的规定,具体的复工时间和工资支付等以子(分)公司所在地的规定为准,故应分别以苏州、杭州、济南等地的规定为准。案例2XX信息技术(上海)有限公司向员工发出了决定于2020年2月10日复工的通知,部分员工收到通知后表示暂时不愿意到公司上班。原因有二:一是公司应为员工提供口罩等必要防护措施,公司现无法为员工提供;二是在当前疫情情况下,担心到公司上班会大大增加被传染的概率。对此,公司该如何处理?律师解析:为员工提供口罩并非企业的法定义务,员工以上述理由拒绝上班可依据劳动法律法规和企业劳动规章制度的规定处理。根据《劳动法》相关规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。但在疫情防控期间,戴口罩出门是基于疫情防控的需要,员工在外出上班时就应戴口罩,为员工提供口罩并不是企业的劳动合同法律义务。根据国家和上海的相...
    2020 - 02 - 14
  • 作者 | Nell  杨旭此为下篇,接续上篇d. Does the employees have the right to refuse over time (OT) to take care for family?d.员工是否有权利拒绝加班以照顾家庭?d. I lavoratori hanno il diritto di rifiutare il lavoro straordinario per prendersi cura delle loro famiglie?Answers:according to Labor Contract Law, Article 31: An employer shall strictly execute the criterion on production quota, it shall not force any of its employees to work overtime or make any of his employees to do so in a disguised form. If an employer arranges overtime work, it shall pay its employee for the overtime work according to the relevant provisions of the state. Generally speaking, consultation is the procedure for an enterprise to decide to extend working hours. If an enterprise has to extend working hours due to the needs of production and...
    2020 - 02 - 13
  • 作者 | Nell  杨旭笔者按:At present, the novel coronarvirus is raging, and companies across the country are affected to vary degrees. Many of them are foreign companies. My good friend Mr. Joachim Nell consulted me about related issues.  Taking this opportunity, we cooperated for this article, with a hope to provide relavant labor laws and policies to foreign companies and employees, especially friends who speak English and Italian languages.当前,新型冠状肺炎病毒肆虐,全国企业都受到不同程度的影响,其中不乏外国公司,我的好友Joachim Nell先生向我咨询了相关问题,以此为契机,我们共同完成本文,希望有助于在华企业和员工,尤其是英语和意大利语系的友人了解相关劳动法律和政策。Al momento, il polmonite da coronavirus sta imperversando e le aziende in tutto il paese ne sono colpite in varia misura, molte delle quali sono società straniere. Il mio caro amico, Joachim Nell, mi ha consultato su questioni ...
    2020 - 02 - 13
  • 作者 | 马旗,上海普世律师事务所高级合伙人从2020年1月初起,在武汉最早出现的新型冠状病毒开始在全国传播,中央和各地政府为了防控疫情的扩展作出了巨大的努力。但是,在这个疫情防控关键时期,仍然存在不少恶意散播谣言,制造恐慌的行为,甚至于有不少病毒携带者出于报复社会或者其他目的,故意隐瞒携带病毒症状或者故意传播病毒,导致大量不明真相的医护人员和群众无辜遭受感染,给病毒防控带来更大的隐患。在此情况下,笔者根据自身工作经验,和社会上爆发的相关事实,提出如下几点建议:一、关于传播谣言行为的打击所谓谣言,是指没有事实根据的消息。我们首先要对消息进行区分,然后确定是否构成谣言。这次武汉新冠病毒给全国带来的教训是惨痛的。在2020年1月1日,武汉公安局发布消息,对在网络上传播有关肺炎的不实信息的8名网民依法进行了处理。然而,根据目前掌握的信息,该8名人员全部是医护人员,而且所陈述的信息均是具有客观依据的信息。然而武汉政府为了掩饰疾病信息,对本该重点表彰的人员进行了训诫等处理,造成了疾病信息被人为隐藏,最终导致新冠病毒的大规模传播。因此,对于网络和其他途径传播的信息,我们要首先区分传播人员对于所传播的信息是不是具有客观依据,或者存在客观事实予以佐证,然后再定性是不是构成谣言。笔者认为,对于没有事实根据,纯粹为了博取眼球、好玩或者其他目的而编造或者传播与新冠病毒疫情有关的虚假、恐怖信息,应首先按照《治安管理处罚法》的相关规定予以治安处罚。如相关信息严重扰乱社会秩序,涉嫌违反《刑法》第二百九十一条之一的规定,应当以“编造、故意传播虚假恐怖信息罪”和“编造、故意传播虚假信息罪”予以严惩。二、关于扰乱市场秩序行为的打击 在疫情防控期间,各种消息满天飞,不少不法分子利用疫情防控期间群众心理的恐慌情绪,借机哄抬物价,或者夸大效果,销售各类不合格的防疫商品或、药品、偏方、医疗器械等产品,牟取...
    2020 - 02 - 10
  • 图文作者 | 张奎 上海普世律师事务所高级合伙人谨以此文向兼具专业与警觉的“吹哨人”李文亮医生致哀,向奋战在抗疫前线的所有勇士们致敬!痛定思痛,避免类似重大疫情的发生,是对他(她)们最大的致敬! 题问武汉华南海鲜市场的管理方,是否可以不可抗力为由不承担责任?是否可以通过公益诉讼,避免类似重大公共卫生事件的再次发生?引言2020年的春节比往年都来得更早一些,但今年的过年对于中国来说,在哪里都不像过年。自然人的生命权、健康权应受保护,我国《民法总则》对此有明确规定。风暴眼中的中国,因新型冠状病毒感染的肺炎(作者注:2020年1月11日前,武汉卫健委在通报中称之为“不明原因的病毒性肺炎”,1月12日世界卫生组织将这种病毒命名为2019-nCoV),而受感染甚至因此离世、殉职的个人,经营活动因本次疫情而受严重影响的市场主体,相应法律主体理应拥有获得保护和救济的渠道、权利。但法治意识的不足,使得相关侵权赔偿责任的追究,被认为需要穿破层层迷雾,将民事责任的追究视为畏途,直接无视或径行豁免。新型冠状病毒的源头,以及其在武汉的传播和未能及时控制的原因,均处于调查过程之中。在尚无调查结论的情况下,即将本次新冠肺炎疫情定性为“不可抗力”,似过仓促。我国《传染病防治法》的重要一项立法宗旨是“预防、控制和消除传染病的发生与流行”,可见传染病与《民法总则》界定的不可抗力(由不能预见、不能避免且不可克服三要素构成)存在差异。从新冠病毒采用一些常见的含氯消毒剂(例如84消毒液、漂白粉)即可有效灭活来看,亦可见新冠肺炎作为传染病并非不可预防和控制。通过司法救济和保障措施,尤其是采取可以取得良好法律效果、政治效果和社会效果的公益诉讼方式,依法公正追究相关侵权责任,使侵权人不能借不可抗力的遮掩而免责,亦可谓医治受害者创伤的良药。一、《传染病防治法》2004年修订时所增的民事责任规定现行《传染病防治法...
    2020 - 02 - 07
  • 文 | 刘斌,系上海普世律师事务所高级合伙人注:本文首刊于微信公众号“劳动法群”,转载请注明作者和出处,侵权必究。引言笔者按:己亥岁末,一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情向全国扩散蔓延,这对于恰逢庚子鼠年的国人来讲,各种复杂的情绪交织在一起。疫情暴发、政府部署、八方支援、爱心捐赠、公众传播、疫情防控等各种场景在不同时空不断进行动态变化着,应对这猝不及防的变故······因适逢春节假期,在疫情防控的紧迫态势下,如何进行整体部署,来有效防控疫情的传播?为此,国务院、人社部和一些省(市)先后发布了相关通知,就疫情防控期间的春节假期延长、劳动关系、社会保险、事业单位人事管理和企业复工等事项进行了明确规定。本文将就新冠肺炎疫情期间劳动人事用工法律风险防控问题从法律法规规定、有关规范性文件规定和实务操作等方面进行解答,本解答仅为企事业单位规范用工及管理提供参考。由于时间仓促,错误在所难免,恳请读者批评指正! 目  录一、春节假期与劳动报酬支付二、有关人员被隔离治疗或医学观察期间的劳动报酬三、有关人员被隔离治疗或医学观察期间的劳动合同解除四、有关人员被隔离治疗或医学观察期间的劳动合同终止的处理五、因疫情导致生产经营困难企业的应对处理六、受疫情影响下的仲裁时效与审理期限处理七、疫情防控过程中的工伤认定与工伤待遇八、疫情防控期间的社会保险办理与待遇发放九、疫情防控期间事业单位人事管理有关问题十、关于企业复工的问题处理 一、春节假期与劳动报酬支付1.2020年全国性春节假期是多少天?答:2020年全国性的春节假期共计10天。【律师解析】根据国务院办公厅于2019年11月21日发布的《关于2020年部分节假日安排的通知》,2020年春节期间的节假日安排为:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日...
    2020 - 02 - 02
  • 近日,普世律师事务所李向农律师、张奎律师、周晓颖律师三位高级合伙人应邀参加了上海人民广播电台《问律师》栏目的现场直播,共同就“破损‘彩票’是否还能兑奖”这一问题展开相关分析与解读,为各位听众献上了一场关于“彩票”问题的法律盛宴。此外,该场讨论的内容亦于《今日头条》APP、“话匣子”微信公众号上同步刊登。案情简介:孙某是一位老彩民,2018年6月孙某在某彩票投注站以机选的方式用8元购买了4注彩票。当晚孙某将彩票遗忘在裤袋中,并放入洗衣机洗涤和脱水。次日,孙某凭记忆认为自己购买的彩票中有一注中奖,中奖金额高达600多万元。于是孙某前往投注站确认情况,但其所购买的彩票已破损。孙某持破损彩票前往彩票中心兑奖时,彩票中心以其无法提供与中奖彩票相符信息的完整彩票为由,拒绝兑奖。孙某称其与彩票中心之间购买彩票的合同已经成立生效,且根据彩票后台数据可证明中奖彩票的投注时间、支付方式、金额等与孙某的描述一致,且开奖后也没有其他彩民前来兑奖。彩票中心认为,根据规定,彩票由于受损、玷污等原因导致无法正确识别的不予兑奖;并且,彩票兑奖时间为开奖日之后的60日内,孙某虽然在60日内持破损彩票要求兑奖,但是现已超过60日的兑奖期,这个期限是不能因为任何原因中止、中断或延长的;彩票破损是由孙某个人原因导致,所以拒绝兑奖。彩票中心是否应当为孙某兑奖呢?1.办案思路李向农律师:我认为要从三个角度去分析这个案子,第一、彩票中心与孙某有没有建立中奖彩票的销售关系。这点非常重要,如果说你连销售关系都没有建立,一个卖一个买没办法去证明的话,那后面他不用谈了。第二、如果销售关系确实建立了,但这是个射幸合同。彩民们都知道,彩票是不记名的,是可以转让和赠予的。那么买的人是不是就有兑奖的权利?他如果给别人了,那别人就可以去兑奖,他就丧失了这个权利。所以要证明彩票还在你手里。第三、没有这完整的彩票原物,依照法律规定能否兑奖?...
    2019 - 11 - 13
  • 掐指一算,距离双11居然只剩下两天了!不对,27小时!嗷,惊慌失措的我本人。生怕因为奥数差被“套路”了,买个东西也能翻沟里。那今天小编就给大家准备个“双11”特辑,开心“剁手”的同时,别忘记学些法律知识“傍身”哦!拒绝套路才能不迷路!下面我宣布:一年一度的边剁手边学习大赛开启!1.支付“定金”要慎重,谨防掉入预售陷阱不久前,一篇题为《没点奥数功底,都不配过“双11”了?》的文章登上各大媒体平台头条,其吐槽的便是网络商家们在“双11”预售时满满的定金套路。首先,《中华人民共和国担保法》中载明了定金及其法律效力:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方履行约定的债务的,应当双倍返还定金。其次,淘宝APP上的《天猫预售业务管理规范》将其概念与法律效力进一步细化:“定金,是指买家在购买天猫预售商品时,预先支付的一定数额的金钱,主要用作购买天猫预售商品的担保和确定购买金额。”支付定金后,因买家自身原因导致未如期支付尾款,定金均不退还……防范小贴士由上述分析可见,定金作为一种债权的担保,其作用实际上是维系双方买卖关系,保证合同继续履行。在此,建议消费者:切勿盲目跟风、冲动“血拼”,做到理性消费、享受购物,否则如因个人原因导致“毁约”,消费者就必须要承担相应的违约责任。与此同时,“定金”并不只对消费者产生约束,消费者应当就商品质量、退换货条件以及发货时间等与商家达成合意。倘若因商家违约导致合同无法继续履行,消费者可获得双倍定金补偿。总之,支付“定金”需谨慎,千万别应了热门表情包里的那句“定金一时爽,尾款火葬场”。2.购物穷开心,维权两行泪邹某于2015年8月通过被告某网络购物平台向销售商被告徐某订购了三辆由被告旭赢公司生产的电动汽车,并于2015年9月完成交付。8日后,邹某以电动汽车存有严重质量问题为由在平台上申请...
    2019 - 11 - 09
  • 本文转载自“南都即时”原标题:果农网店或可以显失公平或重大误解撤销合同!有人曾因薅羊毛获刑导言11月7日,一则“B站(哔哩哔哩)UP主带粉丝‘薅羊毛’26元买4500斤脐橙”的消息引发广泛关注,涉事果农淘宝店也一度被迫关店。针对此事,普世律师事务所的唐宋凡律师接受了来自《南方都市报》记者的采访,就“薅羊毛”及其相关的法律问题展开探讨与分析。1.南都记者梳理发现,此次“薅羊毛”事件已非首次此前已有多家航空公司或OTA平台流出超低价机票,以及电商平台被“薅”百元无门槛优惠券等。裁判文书网信息显示,此前也有人因“薅羊毛”犯诈骗罪而获刑。有律师指出,在此次事件中果农卖家可以以显失公平或重大误解为由撤销合同,而无需承担赔偿责任。与此同时,如果购买的目的不是为了拿到货品,而是为了获得金钱赔偿,数额巨大,就有可能涉嫌犯罪。2.果农误标价格被“薅羊毛”,涉事UP主被封号11月7日,卖水果的淘宝店“果小云旗舰店”被薅羊毛引发广泛关注。“果小云旗舰店”曾在店铺首页发布声明称,因店铺操作失误,设置错了标题详情及价格。相关图片显示,该店将脐橙的价格由原本的26元4500克设置成了26元4500斤。随后,有网友指出,拥有58.1万粉丝的B站UP主“路人A-”发现这一情况后向其粉丝传播此信息,并带领粉丝以每单26元的价格买下了4500斤水果,还以商家无法发货或延迟发货等理由对商家进行投诉,以在投诉成立后获取赔付金。商家在声明中表示,这导致一晚上店铺被拍下几万订单,涉及金额七百万。希望买家申请订单退款,不要投诉,“留一条生路。”11月7日12时24分,淘宝官方微博声明称,在发现异常情况后已第一时间“保护”这家店。淘宝方面表示,“果小云旗舰店”店主一家人的生活都指着这家店,并表示会在法律、规则允许的情况下,尽最大可能减少各方损失,同时坚决抵制恶意下单的“羊毛党”。事发后,“路人A-”承认此事,并表示可承担...
    2019 - 11 - 08
  • 2019年8月10日,一则名为“上海迪士尼禁止自带饮食被告”的话题悄然登上微博热搜榜第一名——上海迪士尼乐园禁止携带食物入园,入口处须翻包检查,在包内发现的饮食要求丢弃或在门口吃掉,若寄存须支付80元寄存费。这一系列强势操作造成消费者诸多不满,有人选择默默忍受,亦有人选择依法维权。       日前,上海市浦东新区人民法院已就当事人小王诉上海迪士尼乐园“禁带食物入园”条款以服务合同纠纷作为案由立案并开庭审理,引起了社会广泛关注,大多数消费者从自身角度出发力挺小王。但从法律角度,小王的状告依据何在,理由又如何成立呢?对于此,让我们回归理性,以法评事。今日,小编邀请到普世律师事务所合伙人陈佳吉律师就该案件的诉讼事由与法律依据展开探讨与分析。1.“禁止携带食物入园”有侵害消费者自主选择权之嫌        何为消费者自主选择权?      《消费者权益保护法》第九条规定:“ 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。”       从逻辑上看,消费者有权自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务,是这项权利的基础。只有当消费者有权拒绝购买,才谈得上进一步的比较、甄别与挑选。       上海迪士尼乐园“禁止携带食物入园”恰恰剥夺或在极大程度上限制了消费者拒绝购买园内食物的权利。       当然,迪士尼乐园没有强制消费者必须购买园内食物,但是乐园...
    2019 - 08 - 19
  • 作者:蒋志炜       摘要:随着毕业生数量的大幅增加,大学生就业难问题已经日益突出,而就业歧视侵犯了部分毕业生的就业平等权,使得就业难问题变得更加复杂,加剧了毕业生及其家庭的不满,极易引发一系列社会问题。在倡导依法治国、依法行政的进程中,人们呼吁社会公平与正义,就业歧视的存在违背了社会主义法治理念,影响了国家政府的公信力,不利于法治中国的建设。       关键词:大学生就业;就业歧视;公平;正义;法治理念       近年来,政府加大了立法投入力度,消除就业歧视,从过去的乙肝就业歧视的制度性完善,到现在的性别、年龄、户籍歧视的禁止[1],体现了政府努力规范就业市场,消除就业歧视的决心。然而在实际操作中,仍然存在不尽如人意的地方。2013年12月29日,一湖南籍青年寄信国家人力资源和社会保障部,举报2014年度上海市公务员考试的报考要求涉嫌户籍歧视。[2]在举报信中,该青年提出因为自己是非上海户籍,在报考上海某区乡镇公务员时,因受户籍限制而不具备报考资格。该青年认为,劳动者享有公平的就业权利,而不应以户籍等与工作要求无直接关系的条件作为求职门槛。无独有偶,半个月后,在《中国教育报》上又刊登了《“呆板”的专业审核是就业歧视》[3]一文,毕业证书上多了两个字,使原本学习“财务会计”专业的毕业生未能通过公务员报名的专业审核,因为在公务员招考通知中,该岗位要求的专业是“会计”,而不是“财务会计”,导致毕业生无法报考。这类同一专业,因为毕业证书上的一字或两字之差,导致毕业生不能通过资格审核,不禁让学生感觉到明显的就业歧视,自己的就业平等权被无情地剥夺了,却又无可奈何。一、就业歧视的主要类型      (一)性别歧视...
    2019 - 06 - 10
  • 我国商业秘密保护之新进展 评《反不正当竞争法》修订案之商业秘密条款作者:董美根2019年4月23日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议并通过了对《反不正当竞争法》的第二次修订,并自修订之日起实施。本次修订,除提升了对侵犯商业秘密行为的打击力度(法定赔偿额上限提到500万、恶意侵犯商业秘密的被告最高五倍的惩罚性赔偿)外,更重要的是,紧密贴合技术发展与新形势的需要,对于侵犯商业秘密的不当竞争行为的类型进一步细化,同时还新增了民事诉讼过程中现有信息抗辩与举证责任倒置的规定。本次修订,对我国提升商业秘密的保护具有重要意义。 一、商业秘密的范围与特征商业秘密,根据《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据这一规定,1.商业秘密包括经营秘密与技术秘密。具体包括管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营秘密、生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术秘密。2.商业秘密是一种信息;构成商业秘密的信息同时具备四个要件:秘密性、采取了合理保密措施、财产性/价值性,实用性。其中,秘密性与合理保密措施是认定一项信息是否构成商业秘密的核心。二、商业秘密本质上不是民事权利,而非民事权益尽管新修订的《反不正当竞争法》对商业秘密的所有人采用了“权利人”这一术语,但该用语实质侧重于“利”,而非“权”。也即,商业秘密的所有人并非民事权利的权利人,而是民事权益的权利人。我国对商业秘密的保护,和其他绝大多数国家和地区及国际公约的立法相同,是通过反不正当竞争法进行保护的;另有少数国家和地区通过商业秘密法进行保护。但无论采何种立法体例,均未将商业秘密直接通过民事权利法或通过《侵权责任法》进行保护[1]。究其原因,主要在于以下两点:1、商业秘密的有效性。原告所主张的“商业秘密”是否真的构成商业秘密,或原告所...
    2019 - 06 - 06
Copyright ©2017 - 2022 上海普世律师事务所
犀牛云提供云计算服务